Katanungan:
Kami po ay may meal period na isang oras bawat araw, kapag po ba ibinaba ng aming employer ang aming period sa 40 minutes, ano po ang epekto nito?
Kasagutan:
Nakasaad sa ating batas na mandatory na bigyan ng employer ng 1 hour meal period ang kanyang mga empleyado. Kung sakaling bumaba ng 40 minutes ang meal period, ang 20 minutes na naikaltas ay dapat compensable o bayaran ng employer. Kung sakaling bumaba naman sa less than 20 minutes ang meal period, ang buong isang oras na dapat na meal period ng empleyado ay compensable o dapat bayaran ng buo ng employer dahil nalabag ang isa sa nga fundamental rights ng employee na nakasaad sa Labor Code, as amended.